平等机会声明

斯坦纳学院赫里福德致力于促进机会平等，造福所有人，反映儿童的多样性, 学校为员工和家长提供服务.

尊重和重视作为个体的每一个人是学院精神的一部分, 每个人都有自己的天赋和挑战. 学院反对以种族为由对任何个人或群体进行任何形式的歧视, 性别, 信仰, 残疾, 年龄和性取向. 管理机构和工作人员认识到他们有责任为年轻人在明升体育app多元文化的社会中生活做好准备, 通过例子, 尊重彼此的价值, 还有自尊. 他们也认识到，这是展示这种承诺的机会, 既是社区资源提供者，也是当地雇主. 赫里福德学院反对种族主义, 以各种形式, 包括斯坦纳作品中任何带有种族主义色彩的言论, 或者支持种族主义. 学院注意到，斯坦纳经常把种族主义观点描述为不合时宜的，与人类的基本价值观和尊严相悖.

平等机会政策(小学生)

1.1学院的管理机构和教师学院旨在为所有学生提供适当和支持性的学习体验, 不管它们是什么颜色, 起源, 文化, 性别, 宗教或能力. 学院对所有学生都有很高的期望.

1.斯坦纳赫里福德学院致力于平等对待所有学生和他们的父母以及潜在的学生和他们的父母的政策. 尊重每一个有价值和独立的人是学院精神的核心, 每个人都有自己的天赋和挑战. (参见包容政策)

1.学院的目标是为学生提供在没有偏见的环境中学习的机会. 学院里的每一个机会, 家庭和员工社区以及课程将被用来创造和加强尊重, 宽容和支持所有人类的多样性和丰富性，特别是对学院社区的每一个成员. 这是所有工作人员的责任，以确保他们的行为与学生和同事反映这一责任在任何时候.

平等机会(职员)

1.1学院管理机构的目标是支持创造一个环境，将:

我消除非法、直接和间接歧视，促进机会平等;

确保没有任何雇员或求职者因种族而受到不公平的待遇, 颜色, 残疾, 信条, 婚姻状况, 国籍, 比赛, 宗教, 文化, 性别, 性别认同或性取向;

根据欧共体平等条件指令，考虑到男女在就业方面的平等条件, 2002/73/EC;

iv考虑到防止在就业和职业培训中歧视变性人的《明升体育官网》;

V根除种族歧视, 基于残疾和性取向的宗教或性骚扰和歧视;

Vi重视员工的文化多样性，并从中学习.

平等信息和目标政策